A propos

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Sandra OCTUVON, Directrice LR TECHNOLOGIES RHONE-ALPES et Fondatrice de l’association RENAIS’SENS

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Diplômée d’un Programme Grande Ecole de Commerce et certifiée en gestion de projet, Sandra expérimente pendant cinq ans différents métiers dans le secteur bancaire avant de s’orienter dans les métiers du conseil en ingénierie.

Guidée par des questionnements sur le sens, par l’impact des actions et par l’énergie collective Sandra a développé un engagement sociétal fort.

En 2017, elle connait une expérience professionnelle qui la fait grandir et lui permet d’identifier comment mettre à profit son énergie au service du collectif. Consciente des limites du coaching en management tel qu’il est pratiqué dans les entreprises, elle décide d’apporter des réponses à ses questionnements en expérimentant et découvrant d’autres méthodes de travail et de connaissance de soi.

Celles que l’école classique ne nous apporte pas encore.

Elle part à l’Espace Totem, devenu la Kambrousse, rencontre Marc de la Ménardière, réalisateur du documentaire « En Quête de Sens » et comprend que l’énergie d’un groupe et la puissance d’un lieu favorisant la reconnexion à la nature et à soi, permet de libérer ses potentiels et de mieux s’ouvrir aux autres.

Elle intègre l’importance du « lâcher prise » puis de la « libération de l’égo » et acquiert des outils permettant de mieux se connaître, d’enclencher une dynamique de groupe, de transmettre et fonde l’association Renais’sens pour aider la transition sociétale en s’appuyant sur les organisations et les individus qui les composent.

En 2019, Sandra quitte son employeur avec l’envie d’entreprendre différemment et s’associe avec les fondateurs du Groupe LR Technologies, société engagée et certifiée Bcorp* pour créer l’entité Rhône-Alpes, incarner, faire vivre et partager ses valeurs en tant que dirigeante :

« Il me paraissait important de me sentir alignée et inspirée pour mener à bien ces deux projets sur lesquels il y a de nombreuses synergies à créer.

Depuis quelques années, je me préoccupe souvent du monde dans lequel nos enfants vont grandir, de ce qu’on leur transmet et de ce qu’on va leur laisser.

Comment aider les générations futures à appréhender le monde du travail ? Comment les organisations devront-elles adapter leur management aux différences générationnelles ?

Etant convaincue que nous pouvons faire de la croissance de manière raisonnée et que les entreprises qui sont dans cette démarche aujourd’hui seront celles qui se développeront le mieux demain, il m’a parut évident de mettre ces valeurs en action au sein d’une entreprise qui s’inscrit dans cette démarche mais surtout de les partager au plus grand nombre afin de contribuer à l’émergence d’un monde meilleur. »

*Bcorp : Certification internationale rassemblant les meilleurs entreprises pour le monde. Elles sont des entreprises à missions qui s’engagent pour le « bien commun ».